Tabaré Viera marcó el camino para la reducción de la jornada laboral sin bajar salario
El 2 de abril de 2024, hace dos años y en plena campaña rumo a las internas de los partidos políticos, el precandidato colorado batllista, Tabaré Viera, anunciaba en soledad que era posible reducir la jornada laboral sin bajar los salarios. “Tiene que ir atado a la productividad”, decía Viera en un comité colorado en 2024. Hoy, el SUNCA alcanzó ese objetivo.
Durante su primer acto de campaña en Montevideo, el precandidato colorado Tabaré Vieraen abril de 2024, sorprendió con un planteo sobe políticas laborales. Durante su alocución, el exministro de Turismo e intendente de Rivera se manifestó a favor de una reducción de la jornada laboral, una idea que ya ha sido puesta en práctica en otros países, pero que suele provenir de sectores de izquierda o del sindicalismo.
“No solamente el empleo y salario deben ser dignos, también el derecho al ocio, a resolver problemas como el de la vivienda, el de la salud, el de la seguridad. Por lo tanto, eso lo encerramos en una gran consigna: trabajar para vivir y no vivir para trabajar. La condición de los trabajadores para nosotros es muy importante y es momento de empezar a discutir los temas vinculados a la jornada o semana laboral”, dijo Viera en rueda de prensa.
El mundillo político más allá de sus afirmaciones tomó esta idea como parte del folcklore electoral que recién empezaba.
Dos años más tarde y en el ámbito de uno de los sectores más duros del sindicalismo uruguayo, el Sindicato Único Nacional de la Construcción y Anexos (Sunca), junto a las cámaras empresariales del sector firmaron el convenio colectivo con una vigencia de cinco años incorporando esta política la reducción de la jornada laboral, lo que generó rispideces durante la negociación. El ministro de Trabajo, Juan Castillo, dijo que los detalles de cómo se implementará se harán públicos la semana entrante. De todas maneras, subrayó que “no va a ser el resto de la sociedad” la que “va a estar pagando” este aspecto.
En rueda de prensa, el jerarca fue consultado acerca de si la reducción paulatina de la jornada laboral, como fue negociado para la construcción, podría extrapolarse a otros sectores a raíz de este acuerdo, explicó que “cada rama de actividad y cada acción concreta, por más que uno lo toma como seña o uno como referencia, no quiere decir que sea exactamente igual de aplicable en otro lugar”.
“Lo que no podíamos hacer era ni llevarnos a los ponchazos a nadie, ni llevar de apuro a nadie en este debate y en la discusión”, añadió.
De esta forma, el secretario de Estado recalcó que la reducción de la jornada laboral “es importante” para una rama como la construcción, pero matizó que “no quiere decir que, así como está, sea un modelo que se pueda aplicar” en otros rubros. “Es algo simplemente que nos da impulso para seguir discutiendo y seguir analizando”, concluyó.
